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Update Arbeitsrecht Spezial 2018 - Mitarbeiterdatenschutz nach der EU DSGVO und dem neuen BDSG

Rechtsanwälte, Arbeitsrecht | Seminar-Nr.:12159

Donnerstag, 8. Februar 2018, 17:00 Uhr bis 19:30 Uhr
Donnerstag, 8. Februar 2018, 17:00 - 19:30

Fortbildungsveranstaltung nach § 15 FAO für Arbeitsrecht (2,5 h) 

Endspurt: Überblick und Versuch einer Bestandsaufnahme in den arbeitsrechtlichen Spannungsfeldern Beschäftigtendatenschutz, Mitbestimmung, Compliance und der EU Datenschutzgrundverordnung

(Grundlagen, Überblick und Update)

Die zweijährige Übergangsphase zur Umstellung auf die neue Rechtslage, die ab dem 25.5.2018 unmittelbar in allen EU-Mitgliedstaaten gilt (Art. 99 Abs. 2 EU-DSGVO), geht in knapp 3 Monaten zu Ende:  Am 25. Mai 2018 wird die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in den allen Mitgliedstaaten unmittelbar geltendes Recht. Gleichzeitig wird mit dem Gesetz zur Anpassung des Datenschutzrechts an die Verordnung (EU) 2016/679 und zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016/680 (Datenschutz-Anpassungs- und -Umsetzungsgesetz EU – DSAnpUG-EU) eine vollständige Neufassung des Bundesdatenschutzgesetzes in Kraft treten.

  • Überblick und „Hessenmythos“
  • Art 88 DSGVO Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext
  • Beschäftigtendatenschutz § 26 BDSG n.F. im Kontext Rechtsprechung und bisherige Regelungen zu § 32 BDSG a. F.
  • zB BAG 29.6.2017, 2 AZR 597/16
  • Dokumentation-, Nachweis, -Lösch- und Rechenschaftspflichten
  • Unternehmerischer Handlungsbedürfnisse, Personalarbeit und Mitbestimmung (insbesondere §§ 87 Abs. 1 Nr. 1 und 6 BetrVG)
  • Betriebsvereinbarungen als Verarbeitungsgrundlage
  • Einwilligungserklärungen und Arbeitsverträge
  • Social Media, Bewerbungsportale, Screening, Profiling, Mitarbeiterüberwachung (Video/Keylogger)
  • Datenschutzbeauftrage, Schadensersatz und Garantenpflichten

Referenten:
Dr. Gerald Hubert,  Rechtsanwalt, HUBERT.LAW, Frankfurt a.M.

Preis pro Teilnehmer: 90 € 107,10 inkl. MwSt.

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Ort 
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